対人援助関係の基礎
介護福祉士｜対人評価に生じる『ハロー効果(光背効果)』の説明
対人評価に生じる『ハロー効果(光背効果)』の説明として、最も適切なものはどれか。
1繰り返し接するほど好意が増す傾向のこと。
2最初に得た第一印象が、その後の相手についての全体的な評価に強く影響しやすいという傾向のことをいう。
3相手の目立つ一つの特徴に引きずられて、関係のない他の面まで同じ方向に評価してしまう傾向のこと。
4集団の中で多数派の意見に合わせ、自分の判断を変えやすくなる傾向のことをいう。
5相手に期待をもって関わると、その期待に沿うように相手の行動や成果が変化していくという傾向のこと。
正解
3．相手の目立つ一つの特徴に引きずられて、関係のない他の面まで同じ方向に評価してしまう傾向のこと。
ハロー効果(光背効果)は、相手の際立った一つの特徴(肩書きや外見など)に評価全体が引きずられ、関係のない面まで同じ方向に判断してしまう認知の偏りである。
?選択肢ごとの解説
1 ×繰り返し接して好意が増すのは単純接触効果で、ハロー効果とは異なる。
2 ×最初の印象が全体評価を左右するのは初頭効果の説明である。
3 ○ハロー効果(光背効果)は、相手の際立った一つの特徴(肩書きや外見など)に評価全体が引きずられ、関係のない面まで同じ方向に判断してしまう認知の偏りである。
4 ×多数派に判断を合わせるのは同調行動の説明であり、別の現象である。
5 ×期待に沿って相手が変化するのはピグマリオン効果の説明である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 最終更新 2026-08-15 · 介護福祉士 過去問 · kaigo-s2-w3-0003